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风华正“茂”毕业季,世茂“上新”啦!

日期:2019-11-23 15:13:29      

双新之歌《奔跑吧,双新!》MV          6月30日-7月6日,在这个热情如火的毕业季,世茂集团“2019双新入世导航训练营”拉开帷幕。来自集团总部、8大地区及专业公司的250余位双新齐聚上海,在这里正式开启他们的“入世之旅”。            自2012年,世茂集团启动“双新SEED培养计划”以来,“双新”已经成为世茂人才结构的重要组成部分。截至目前,世茂的在职“双新”人数已将近千人,74%的管培生入职三年后发展成为一线管理者。   关于“双新SEED培养计划”   世茂管培生培训体系 面向985、211等重点大学招聘应届毕业生 双新由“新世力”和“新睿力”组成 前者针对非营销岗,后者针对营销岗          连续七天的“入世导航”是“双新”成为“世茂人”后的第一课,训练营以提升文化认同感、岗位胜任度和职业成熟度为目的,通过世茂线、职能线、职业线和活动线四条主线开展,帮助“双新”顺利完成从学生到职场人的角色转变。          恰逢世茂30周年,今年的“2019双新入世导航”有了更多精彩和惊喜。让我们跟随这些风华正茂的“小鲜肉”,一起踏上他们的“入世之旅”。          在经历分组和破冰游戏后,2019“双新”学员们以班级为单位,在开营仪式表演了精心准备的亮相节目,上演“追梦少年派”、“非同一班”、“wonder4”、“大白兔”等自创表演。 2019“双新”们在开幕仪式上的表演异彩纷呈          各具特色的表演,彰显了青春活力与蓬勃朝气,更表达了他们对即将加入世茂这个大家庭的期待与激动。告别象牙塔和学士服,迎接职业路和新开始,世茂“双新”的精彩即将启程。   高管面对面,职场第一课          世茂集团助理总裁、营销管理中心负责人邵亮先生与世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广先生,受邀来到此次“2019双新入世导航”现场,与“双新”展开热烈交流互动,送上初入职场的第一堂精彩大课。                邵亮总与学员们分享了当前房地产行业的趋势与格局,以及近年来世茂的战略规划,在企业发展需要之时,更宽广的平台等待着大家的展示——全力以赴,全身心投入,去融合、去匹配,是每个年轻人需要在职业生涯迈出的第一步。   世茂集团助理总裁、营销管理中心负责人邵亮先生 与2019“双新”做分享          刘明广总在致辞中,以人生新旅程为牵引,引导学员们理解职业经理人的成功要素。人的一生是奋斗的一生,他勉励大家,进入职场更是实现梦想与提升自我的最好时机,在风华正茂之际,以拼搏奋斗,认真对待自己的职业与人生,实现更大的人生价值。   世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广先生 与2019“双新”做分享   “世兄世姐”聊心得          三位优秀的往届“双新”代表也来到了现场,这些“世兄世姐”以自己的亲身经历,与即将到来的小伙伴们,分享了这些年在世茂的成长与发展,鼓励大家接触更多专业技能,要比学生时代更有冲劲儿,健忘挫折,步步向前。   三位优秀的往届“双新”代表与2019“双新”做分享   十年员工说故事          此外还有三位“入世”超过10年的长服员工,也来到现场与大家分享和世茂共同经历的故事。一路走来,携手常伴,与世茂共同经历的风风雨雨,让他们更深地感受到这个大家庭的温情,也带给他们更多成长机会。   三位世茂10年“长服员工”与2019“双新”做分享          本次“2019双新入世导航”涵盖四大学堂课程——“世茂学堂”、“职能学堂”、“活力学堂”、“新人学堂”。从不同维度带领2019“双新”了解世茂、熟悉职场、融入集体。   世茂学堂          以品牌力量、行业与公司、职业道德、世茂业态等多门课程为特色,帮助2019“双新”更好地了解世茂,树立企业自豪感。 各职能大咖为2019“双新”呈现“世茂学堂”精彩课程   职能学堂          覆盖设计、工程、成本、运营、营销、企划、用户7大课程,特邀各职能的资深大咖现场分享。学员们还通过参观上海世茂精灵之城主题乐园、上海佘山世茂洲际酒店,8大地区公司“双新”相互展示明星产品,来促进对世茂多元业态的了解。 各职能大咖为2019“双新”呈现“职能学堂”精彩课程   新人学堂          对于职场的“萌新小白”来说,职场的陌生规则会成为他们职业生涯的第一个挑战。新人学堂就如何管理自己的职业生涯、提升职业技能与素养、与他人沟通,给2019“双新”们上了重要的一课。   活力学堂          在充满欢乐的活力学堂,2019“双新”们通过城市定向中的任务挑战、公益行动、团队展示、“点亮世茂30周年”等多项活动,在实践中融合彼此的默契,为今后的职业团队组建打基础。 充满欢乐的活力学堂          在歌舞表演和才艺展示中欢快进行的结营仪式,标志着7天的“入世之旅”落下帷幕,在欢唱着双新之歌——《奔跑吧,双新!》的2019“双新”,在这一刻正式成为了世茂人。   精彩的结营仪式          结营仪式上,世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广先生发表致辞,并祝福“双新”们成为卓越职业人,实现自己的人生梦想,创造财富与价值!          世茂“双新”作为公司中重点培养与发展的关键人群之一,自入职的这一刻,到成长毕业的每一步,都是世茂关注的焦点。在结营尾声,刘明广总还为成功晋升为一线管理者的历届“双新”毕业生们颁发了毕业证书,为这次入世导航画下了圆满的句号。   世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广先生 为历届“双新”毕业生们颁发毕业证书        美国管理学家杜拉克说过,人是我们最大的资产,企业真正的资产就是人,管理就是充分开发人力资源。因此,世茂的人才理念则基于以下三点:尊重人、信任人及成就人。   尊重人          世茂尊重每个人的价值,认可每个人的价值,愿意为员工的价值去付出,循着人的人性去管理,去释放。世茂为员工提供了一整套多福利化的体系,希望员工在这样的优质发展平台之上获得方方面面的满足感、幸福感和成就感。   信任人          世茂对员工足够信任,在世茂集团的引领下,各地区公司坚持实施扁平化管理和授权管理,提高组织效益,并帮助员工实现对自我的发展进行思考和认识。   成就人          世茂的“成就人”表现在两个方面,一是对员工的持续投资,花费一定成本去培养人才;二是打造“将军”,通过不同层次的历练,让员工能从最开始的初级阶段积累经验,不断晋升和发展。          正值世茂30周年,希望更多优秀的世茂人一起,风华正茂,携手前行!